Sebagai Konsultan SDM di Hari 1, kami mendengarkan kebutuhan klien, mengajukan pertanyaan yang tepat sasaran, dan menentukan dengan tepat jenis profesional apa yang dicari oleh Klien kami:

• Keterampilan yang dibutuhkan
• Pengalaman yang dibutuhkan
• Kepribadian yang diinginkan

Setelah penugasan yang jelas, kami segera memulai Daftar Panjang Pengumpulan Calon Pegawai:

• Kami menganalisis kompetitor.
• Kami berpikir out of the box - jika kumpulan talenta khusus industri terbatas, kami akan mencari orang dengan keterampilan yang tepat tetapi bekerja di sektor industri yang berbeda
• Kami MENGIDENTIFIKASI para Eksekutif

Setelah kumpulan bakat terbentuk, kami memulai dialog dengan semua profesional yang ditargetkan:

• Kami mendekati individu dan secara efektif memasarkan Klien kami dan peran tersebut
• Kami menentukan apakah orang tersebut sesuai dengan kebutuhan Klien kami
• Kami EXCITE para Eksekutif

Setelah kami memulai penugasan, kami akan memulai mengirimkan resume kandidat yang memenuhi syarat dan tertarik dalam waktu 7 hari:

• Klien meninjau profil Kandidat yang dikirimkan & meminta informasi tambahan apa pun tentang individu
• Klien kemudian memilih Kandidat untuk diwawancarai
• Resolvery Consulting mengelola semua penjadwalan wawancara

Setelah Klien kami memilih kandidat eksekutif, kami memulai tahap akhir dari proses Rekrutmen - Referensi, Penawaran & Negosiasi:

• Kami melakukan pemeriksaan referensi
• Kami mengumpulkan dokumen yang diperlukan untuk mengilustrasikan kompensasi individu saat ini
• Kami menangani negosiasi Ketentuan Penawaran, berdasarkan instruksi Klien kami
• Kami MENDAPATKAN Talenta Eksekutif tersebut.

Setelah surat penawaran ditandatangani, kami menjalin komunikasi secara reguler dengan kandidat eksekutif yang terpilih hingga tanggal mulai bekerja:

• Kami menyarankan kandidat terpilih selama proses pengunduran diri dan menjaga motivasi mereka
• Kami bertindak sebagai mata dan telinga Klien, mencari tanda-tanda masalah, seperti situasi penawaran balik
• Kami terus berhubungan dengan kandidat terpilih selama minggu-minggu pertama dalam memulai peran baru mereka